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「介護」 に関わるお仕事のニーズは年々高まっています。
アメニティライフでは、未経験の方でもチャレンジしやすい環境と
経験者の方もより働きやすく、キャリアアップも目指せる
そんな仕組みをご用意しています。
アメニティライフの
働きやすさの理由
1
- ICT (情報通信技術)の活用
- ICTを積極的に活用し、業務の効率化はもちろん、スムーズな情報共有を行っています。
2
- 介護ロボット の導入
- スタッフの業務負担を軽減するため積極的に器具・機材の導入を行っています。
3
- ベースアップ 支援手当
- 処遇改善加算に必要な職場環境等要件(入職促進に向けた取り組み、資質向上やキャリアアップ支援、両立支援・多様な働き方の促進等)
4
- 衛生用品 の配布
- ワンケア・ワン手洗いを基本とし、ひとり一人にマスク・アルコールを配布しています。
5
- 腰痛対策 の導入
- シャワーストレッチャーなど、職員の負担を少しでも軽減できるよう器具や機材を使用しております。(設置のない施設もあります)
6
- 職員専用 の休憩室
- 電子レンジ・冷蔵庫・テレビ完備の専用休憩室をご用意しております。
7
- 施設内での 予防接種
- 予防接種、ワクチンを施設内で受けることができます。健康診断も毎年無料で実施しております。(夜勤担当の職員は年2回)
資格取得も夢じゃない！
キャリアアップを
会社全体で支援しています。
アメニティライフでは従業員一人一人にキャリアパスガイドラインを用いて、「将来の道標」を描いてもらっています。
3年、5年後にどうなっていたいか、その将来像を実現するために研修や資格取得を会社が支援しています。
-
- 資格取得にかかった費用の支給。さらに試験前には勉強に集中できるよう勤務調節も可能です。
-
- 自分のペースで学ぶことができるよう、お茶の水ケア学院のオンライン研修を受けて頂くことができます。
-
- 介護労働安定センターの外部講師による研修を定期的に実施しています。
安心して働いて頂くために
法令厳守企業として
最高ランクの認証を受けています。
人を大切にし法令を厳守している企業として最高ランクの認証を受けています。
子育て応援宣言・仕事と介護の両立などスタッフが安心して働ける環境整備に日々取り組んでいます。
積極的にスタッフの声に
耳を傾けています。
「もっと、こうしてくれたら仕事しやすいのに・・・」 という提案をアンケートとして受け付けています。
頂いたご提案を真摯に受け止め、日々スタッフのために業務改善を行っています。
一人で悩まなくて大丈夫。
なんでも相談できる環境を
用意しています。
先輩職員による技術面・精神面のサポートで 何でも相談しやすい環境をご用意しています。
安全に業務に
当たってもらうために
仕事をする上で、転倒などの事故が起こらないように、意見交換の場として、毎月「安全衛生委員会」を開催して皆で意見交換を行っています。
仕事も家庭も諦めなくて大丈夫。 ワークライフバランス
育児・介護休業制度 産休・育休取得率100％ 女性大活躍宣言
ご家庭の事情に合わせた勤務日数や時間の相談を受け付けています。
介護や育児で忙しい時にはパート勤務、落ち着いたら正社員登用と
生活環境に合わせて勤務頂くことができます。
実際、どんな会社なの？ アメニティライフについて
- 運営理念
- 目配り・
気配り・心配り
を大切にした介護
- 採用基準
- 応募者の人柄重視
- 弊社の運営理念に共感頂ける方
- 職員男女比
-
男性
女性
42%
58%
- 平均年齢
- 幅広い年代の方が就業されています！
- 47歳
- 採用時の経験の有無
-
経験者も、未経験者も活躍できる
環境をご用意しています！
- 施設数
- 多数の施設を経営しているので、色んな施設の経験をしてみたい方は「社内留学」も可能です！
- 14施設
実際、働いてみてどう？ 先輩インタビュー
利用者様から頂く「ありがとう」
の一言で、前に進んで行けます。
介護士/パールヴィラ太宰府
川上康一さん
- この業界に入られたきっかけ
前職を退職したあと、ハローワークで介護士の資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。
- アメニティライフへの入社を決めた理由
専門学校の就職説明会で見学を勧めてもらいました。見学や面接を通して不安を感じている私に様々なサポートを頂き「この会社なら」と思い、安心して挑戦することが出来ました。
- 実際に働いてみてからの感想
「学校での勉強と仕事現場は全然違う」という事が感想ですが先輩社員の方々に丁寧に指導して頂きなんとか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。
- 介護業界での「働きがい」とは
やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。
大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。
私のことを必要としてくれる方がいる。という実感があります。
他にはどんな人がいるの? かいごびとPICKUP
武久 史枝さん
職種：デイサービスセンター管理者
デイサービスセンター
デイサービスセンター桜寿のさと伊都
土橋 麻有さん
職種：ケアステーション管理者
有料老人ホーム
有料老人ホーム 桜寿のさと松島
田島 健一さん
職種：サービス提供責任者
有料老人ホーム
有料老人ホーム パールヴィラ太宰府
井上 ゆかりさん
職種：介護職員
有料老人ホーム
有料老人ホーム パールフォレスト春日
随時更新中! 募集中のお仕事
最終更新日
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一日のスケジュール例
勤務時間
①6：30～15：30（休憩60分）
②10：00～19：00（休憩60分）
③15：00～翌9：00（休憩120分）
①～③のシフト制 ③は夜勤業務（月5回程度）
有料老人ホーム パールヴィラ宇美ふれあい館
介護職
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡宇美町原田2丁目8-2
- 応募資格
- 介護福祉士
または実務者研修修了
または初任者研修修了（ホームヘルパー2級）
- 給与
-
￥213,000 ～ ￥301,000
・基本給 167000円～215000円
月給には以下の手当てが含まれます
・資格手当（3000円～6000円／月）
・ベースアップ等支援手当（5000円／月）
・処遇改善手当（8000円～25000円／月）
・特別処遇改善手当（6000円～20000円／月）
※特定処遇改善手当は介護福祉士又は実務者研修の資格をお持ちの方に支給
・夜勤手当（6000円／回）月5回を想定
※夜勤研修時は夜勤手当を半額とする
- 各種手当
-
・介護職員等処遇改善支援手当を支給
・住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
・子ども手当3,000円/月（本人が扶養する子供1人あたり）
※１８歳になった最初の３月３１日まで支給
・交通費支給 ※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
・賞与（年2回 7月、12月）
・昇給（年1回、業績・人事考課による）
・各種保険（雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による）
・退職金制度 勤続5年以上
（早出、遅出、夜勤）
-------------------------------------------------------------------------------
・入浴、衣服の着脱等の身体介護 ・就寝、起床介助 ・口腔ケア
・食事の介助 ・服薬介助 ・健康チェック ・掃除等の生活援助
・巡視 ・ＩＣＴタブレットを使った介護サービス記録の入力
【ポイント】
※介護職員のお仕事を介護助手がサポートします。
※職員一人ひとりのタイムスケジュールがあるので、業務がスムーズに行えます。
※基本的に日中は半数の入居者様が併設のデイサービスを利用。ホームにいらっしゃる入居者様の介護サービスを行います。
※夜勤は入社から1カ月程度で早出遅出業務に慣れてからです。
※入居者様増員のため募集
一日のスケジュール例
土、日、祝の勤務も含めた交代制
週休二日（4週8休）
有料老人ホーム桜寿のさと
一般事務
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区吉塚4丁目12-25
- 応募資格
- 事務経験３年以上
エクセルの基本操作ができる方
普通自動車運転免許あれば尚可
- 給与
-
月額 179,000円～210,000円（職務手当10,000円を含む）
※給与額はスキル・経験によって決定します。
- 各種手当
-
・子ども手当3,000円／月（扶養する子供１人につき）
※18歳となった最初の３／３１まで支給
・住宅手当5,000円／月（本人名義、賃貸住宅ローン）
・通勤手当は会社規定により支給 無料駐車場あり（マイカー通勤OK）
いただきます。
（仕事内容）
・受付、電話、来客対応
・タイムカード集計（給与計算は社労士が行います）
・書類整理、ファイリング
・入居利用料請求書作成（エクセル入力）
・現金、預金の管理（弥生会計ソフト）
・その他庶務
※ユニフォーム貸与
※介護業務はありません
※１名欠員募集
※事務２名体制
一日のスケジュール例
週休2日制（4週8休）
土日祝を含むシフト制（交代勤務）
株式会社アメニティライフ
採用マーケティング担当者
- 勤務地
- 太宰府市向佐野4丁目16-1
- 応募資格
- 福祉施設で営業、事務、人事などの経験がある方 優遇
日常的に画像編集、ネット検索などパソコン操作をこなせる方
普通自動車運転免許（AT可） あれば尚可
- 給与
-
月給 200,000円～260,000円 （職務手当10,000円を含む）
※給与額はスキル・経験によって決定します。
- 各種手当
-
子ども手当3,000円／月（扶養する子ども一人あたり）
住宅手当5,000円／月（本人名義の賃貸または住宅ローン）
通勤手当は会社規定により支給 無料駐車場あり（マイカー通勤OK）
当社では、人事マーケティング職員として活躍する新たなメンバーを募集しています。
新規施設のオープンや事業の拡大に伴いより強固な社内体制を築くためにあなたの才能を求めています。
【仕事内容】
・SNSを活用した求人情報の発信
・魅力的な求人原稿の作成（ハローワーク、オンライン求人、求人チラシなど）
・福岡市周辺の合同就職説明会への参加
・人事課題の発見と分析
・求職者へのアプローチ
・学校等の進路指導部へのアプローチ
・職員相談窓口業務（入退職面談など）
・SNSを使って介護業界への転職や福祉の仕事の素晴らしさを伝える役割を担っていただきます。
・あなたの創造性を活かし、集客効果のあるセールスコピーを作成し、面接日時の設定から入社時のオリエンテーションを行っていただきます。
・人事部はチームワークを意識し、PDCAサイクルを継続的に回しながら業務を進めています
・私たちと協力して、人事業務に斬新なアイデアを取り入れ、福祉業界の未来を輝かせましょう
一日のスケジュール例
週休2日制 シフト勤務（交代勤務） 日曜定休 勤務時間 8：30～17：30（日勤のみ）
お迎え（社用車（オートマ車）使用）
9：30～ バイタル測定、朝の会
体操（ラジオ体操、口腔体操）、個別のリハビリ
入浴介助、排泄介助
12：00～ 昼食準備、配膳、食事介助、見守り
服薬介助、口腔ケア
14：00～ 集団体操
15：00～ おやつの提供
15：30～ レクリエーション（ゲームなど）
16：40～ お送り（社用車（オートマ車）使用）
清掃
宇美中央デイサービスセンターふれあい倶楽部
看護職
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡宇美町障子岳6丁目4-16
- 応募資格
- 看護師または准看護師
普通自動車運転免許必須
- 給与
-
[月給]
￥223,000 ～ ￥295,000
・基本給 200000円～250000円
月給には以下の手当てが含まれます
・資格手当（8000円～20000円／月）
・ベースアップ等支援手当（5000円／月）
・処遇改善手当（10000円～20000円／月）
- 各種手当
-
・介護職員等処遇改善支援手当を支給
・住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
・子ども手当3,000円/月（本人が扶養する子供1人あたり）
※１８歳になった最初の３月３１日まで支給
・交通費支給 ※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
・賞与（年2回 7月、12月）
・昇給（年1回、業績・人事考課による）
・各種保険（雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による）
・退職金制度 勤続5年以上
（デイサービス営業時間9：30～16：40 1日30名程度 日曜定休 年末年始休業）
・看護業務（バイタルチェック等）
・入浴、食事、排泄、移動の介助
・レクレーション、イベントの補助
・送迎業務 エリア：宇美町近郊 普通車（AT車）使用
一日のスケジュール例
勤務時間
①7：00～16：00（休憩60分）
②10：00～19：00（休憩60分）
③16：00～翌10：00（休憩120分）
①～③のシフト制 ③は夜勤業務（月5回程度）
介護付き有料老人ホーム 和みの里悠友倶楽部
看護職
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡宇美町障子岳6丁目4-16
- 応募資格
- 看護師
または准看護師
- 給与
-
[月給]
￥253,000 ～ ￥325,000
・基本給 200000円～250000円
月給には以下の手当てが含まれます
・資格手当（8000円～20000円／月）
・ベースアップ等支援手当（5000円／月）
・処遇改善手当（10000円～20000円／月）
・夜勤手当（6000円／回）月5回を想定
※夜勤研修時は夜勤手当を半額とする
- 各種手当
-
・介護職員等処遇改善支援手当を支給
・住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
・子ども手当3,000円/月（本人が扶養する子供1人あたり）
※１８歳になった最初の３月３１日まで支給
・交通費支給 ※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
・賞与（年2回 7月、12月）
・昇給（年1回、業績・人事考課による）
・各種保険（雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による）
・退職金制度 勤続5年以上
及び身体介助を行っていただきます。（早出、遅出、夜勤）
---------------------------------------------------------
・入浴、衣服の着脱等身体介助 ・排泄、移動の介助
・生活援助 ・配膳、下膳、食事介助
・服薬介助 ・お薬セット ・口腔ケア
・居室内非常呼び出しコールの対応
・数名の医療処置（インシュリン、胃ろう等）
・医療機関、薬局との連携
※在籍１名、増員募集
一日のスケジュール例
勤務時間
①7：00～16：00（休憩60分）
②10：00～19：00（休憩60分）
③16：00～翌10：00（休憩120分）
①～③のシフト制 ③は夜勤業務（月5回程度）
有料老人ホーム 桜寿のさと
介護職
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区吉塚4丁目12-25
- 応募資格
- 介護福祉士
または実務者研修修了
または初任者研修修了（ホームヘルパー2級）
- 給与
-
[月給]
￥213,000 ～ ￥301,000
基本給 167,000円～215,000円（資格、経験による）
・資格手当（3000円～6000円／月）
・ベースアップ等支援手当（5000円／月）
・処遇改善手当（8000円～25000円／月）
・特別処遇改善手当（6000円～20000円／月）
※特定処遇改善手当は介護福祉士または実務者研修修了の資格をお持ちの方に支給
・夜勤手当（6000円／回）５回含む※夜勤研修時は半額支給
- 各種手当
-
・介護職員等処遇改善支援手当を支給
・住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
・子ども手当3,000円/月（本人が扶養する子供1人あたり）
※１８歳になった最初の３月３１日まで支給
・交通費支給 ※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
・賞与（年2回）
・昇給（年1回、業績・人事考課による）
・各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金制度 勤続5年以上
・入浴、衣服の着脱等の身体介護
・就寝、起床介助 ・口腔ケア
・食事の介助 ・服薬介助 ・健康チェック
・掃除等の生活援助 ・巡視
・ＩＣＴタブレットを使った介護サービス記録の入力
【ポイント】
※介護職員のお仕事を介護助手がサポートします。
※職員一人ひとりのタイムスケジュールがあるので、業務がスムーズに行えます。
※基本的に日中は半数の入居者様がデイサービスを利用。ホームにいらっしゃる入居者様の介護サービスを行います。
※夜勤は入社から1カ月程度で早出遅出業務に慣れてからです。
一日のスケジュール例
勤務時間
①7：00～16：00（休憩60分）
②10：00～19：00（休憩60分）
③16：00～翌10：00（休憩120分）
①～③のシフト制 ③は夜勤業務（月5回程度）
有料老人ホーム 桜寿のさと
看護職
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区吉塚4丁目12-25
- 応募資格
- 介護福祉士
または実務者研修修了
または初任者研修修了（ホームヘルパー2級）
- 給与
-
￥253,000 ～ ￥325,000
・基本給 200000円～250000円
月給には以下の手当てが含まれます
・資格手当（8000円～20000円／月）
・ベースアップ等支援手当（5000円／月）
・処遇改善手当（10000円～20000円／月）
・夜勤手当（6000円／回）月5回を想定
※夜勤研修時は夜勤手当を半額とする
- 各種手当
-
・介護職員等処遇改善支援手当を支給
・住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
・子ども手当3,000円/月（本人が扶養する子供1人あたり）
※１８歳になった最初の３月３１日まで支給
・交通費支給 ※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
・賞与（年2回 7月、12月）
・昇給（年1回、業績・人事考課による）
・各種保険（雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による）
・退職金制度 勤続5年以上
及び身体介助を行っていただきます。（早出、遅出、夜勤）
---------------------------------------------------------
・入浴、衣服の着脱等身体介助 ・排泄、移動の介助
・生活援助 ・配膳、下膳、食事介助
・服薬介助 ・お薬セット ・口腔ケア
・居室内非常呼び出しコールの対応
・数名の医療処置（インシュリン、胃ろう等）
・医療機関、薬局との連携
※1名在籍中 増員募集
一日のスケジュール例
勤務時間
①7：00～16：00（休憩60分）
②10：00～19：00（休憩60分）
③16：00～翌10：00（休憩120分）
①～③のシフト制 ③は夜勤業務（月5回程度）
有料老人ホーム 桜寿のさと松島
介護職
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区松島2丁目9-10
- 応募資格
- 介護福祉士
または実務者研修修了
または初任者研修修了
- 給与
-
[月給]
￥213,000 ～ ￥301,000
基本給 167,000円～215,000円（資格、経験による）
金額には以下の手当を含みます
・資格手当（3000円～6000円／月）
・ベースアップ等支援手当（5000円／月）
・処遇改善手当（8000円～25000円／月）
・特定処遇改善手当（6000円～20000円／月）
※特定処遇改善手当は介護福祉士または実務者研修修了の資格をお持ちの方に支給
・夜勤手当（6000円／回）５回含む
※職員同行がついている場合は夜勤手当を半額とする
- 各種手当
-
・介護職員等処遇改善支援手当を支給
・住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
・子ども手当3,000円/月（本人が扶養する子供1人あたり）
※１８歳になった最初の３月３１日まで支給
・交通費支給 ※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
・賞与（年2回 7月、12月）
・昇給（年1回、業績・人事考課による）
・各種保険（雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による）
・退職金制度 勤続5年以上
（早出、遅出、夜勤）
---------------------------------------------------------------
・入浴、衣服の着脱等の身体介護
・就寝、起床介助 ・口腔ケア
・食事の介助 ・服薬介助 ・健康チェック
・掃除等の生活援助 ・巡視
・ＩＣＴタブレットを使った介護サービス記録の入力
【ポイント】
※職員一人ひとりのタイムスケジュールがあるので、業務がスムーズに行えます。
※基本的に日中は半数の入居者様がデイサービスを利用。ホームにいらっしゃる入居者様の介護サービスを行います。
施設について、詳しくはコーポレートページへ 施設一覧
株式会社アメニティライフは、福岡県太宰府市・福岡県糟屋郡を中心に14つの施設を運営しています。
住宅型有料老人ホーム
パールヴィラ太宰府
併設施設
住宅型有料老人ホーム
パールヴィラ宇美ふれあい館
併設施設
介護付き有料老人ホーム
和みの里悠友倶楽部
併設施設
認知症対応型共同生活介護事業
グループホーム紫苑のさと
住宅介護支援事業
ケアプランセンターふれあい
アメニティライフで
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ご興味のある方はこちらから
ご応募ください。
受付時間 9:00 ~ 17:30